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Unsere Berufsausbildungsstätte kann ungefähr 100 Lehrlinge deutscher oder französischer Sprache aufnehmen, die in der Schweiz Wohnsitz haben. Der Aufenthalt wird von den kantonalen IV-Stellen finanziert und beaufsichtigt.

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 Um ihrem Auftrag gerecht zu werden, beschäftigt PROF-in mehr als 80 Angestellte, was 65 Vollzeitstellen entspricht. Mit Ausnahme des Personals der Verwaltung und des Hausdienstes sind vor allem LehrmeisterInnen, ErzieherInnen, ein LehrerInnenteam sowie ein Psychotherapeut für die Ausbildung der Jugendlichen verantwortlich. Die Mehrzahl der MitarbeiterInnen ist zweisprachig. Die Lehrlinge werden in deutscher oder französischer Sprache ausgebildet.

Unser Ausbildungsangebot umfasst sowohl die Vermittlung von berufsspezifischen Fähigkeiten als auch die Förderung von sozialen Kompetenzen und Beziehungsfähigkeit. Der Ausbildungsweg wird der Entwicklung eines jeden Lehrlings angepasst. Unsere Vision und unser Auftrag verpflichten uns dazu, uns mit unserem beruflichen Handeln fortlaufend auseinanderzusetzen, die eingesetzten Arbeitsmittel regelmässig zu überprüfen und eine optimale interdisziplinäre Zusammenarbeit anzustreben.

Wir verfolgen mit unseren pädagogischen Leitlinien das Ziel, unsere Kommunikationskultur auszubauen, um differenziert auf die individuellen Situationen der Lehrlinge eingehen zu können. Die beruflichen, sozialen und schulischen Ausbildungsprogramme wurden einer detaillierten Analyse und Überarbeitung unterzogen. Die Zielsetzungen und Anforderungen konnten vereinheitlicht werden, wobei die individuellen Umsetzungsmöglichkeiten für jeden Lehrling natürlich bewahrt blieben.  Regelmässige Standortbestimmungen (Fremd- und Selbsteinschätzung mit Zielformulierung für die folgende Ausbildungsetappe) geben dem Lehrling eine aktive Rolle als Planer und Gestalter seiner Ausbildung, insbesondere auch über die bewusste Wahrnehmung seiner Fortschritte.  

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, die Angehörigen der Lehrlinge sowie die kantonalen IV-Stellen mittels regelmässiger Zusammenkünfte ebenfalls in den Ausbildungsprozess einzubeziehen. Zudem unterbreiten wir unseren verschiedenen Kundenkreisen (Lehrlinge, Familien, kant. IV-Stellen, kommerzielle Kunden, MitarbeiterInnen) alljährlich Bewertungsfragebogen zur Zufriedenheit mit unseren Leistungen. Die Rückmeldungen aus diesen Umfragen erlauben uns, das Leistungsangebot kontinuierlich zu verbessern. Die Zusammenarbeit mit allen Netzwerkpartnern ist mit einem erheblichen, aber unbestritten lohnenden Aufwand verbunden. Eine vernetzte Begleitung ist für die harmonische Entwicklung der auszubildenden jungen Menschen massgeblich und unterstützt sie dabei, ihre persönlichen Projekte erfolgreich voranzutreiben.

Kein Preis ist uns zu hoch, um unser erklärtes Ziel zu erreichen und die Lehrlinge optimal auf ihre Integration in die freie Marktwirtschaft vorzubereiten.