Coaching en entreprise

Si notre institution peut (et doit) garder un leadership dans le domaine de la formation professionnelle, elle ne peut parvenir à de bons résultats sans des collaborations importantes et indispensables. Nous nous engageons ainsi à travailler encore plus avec les entreprises de la région.

Le coaching en entreprise permet d'adapter les mesures aux situations individuelles. Ainsi, selon leurs capacités, les apprentis peuvent suivre tout ou partie de leur formation en entreprise. Le service de coordination assure des mesures de suivi, en partenariat avec les employeurs. L'implication de l'apprenti est régulièrement évaluée. Le coaching en entreprise permet d'étendre la palette des métiers offerts.

D'autre part, tous nos apprentis bénéficient pour chaque année de formation d'un stage de quatre semaines dans une entreprise externe. Ils font ainsi une première expérience de découverte du monde du travail. L'attitude au travail et la capacité de rendement sont évaluées lors de ces stages. Ces avis viennent compléter les évaluations des MSP et permettent de déterminer si l'apprenti aura la capacité de s'intégrer directement dans une entreprise ou si une aide au placement devra être proposée.